感情に任せず感情を込めて気持ちを伝える。

昨日定時後、ムキーッと私がなっている上司と腹を割ってお話。

部長がどんな思いで仕事をしているのか、今後どういう組織にしていきたいのかなどを聞けた。

ここ数日、イライラもあって部長に対して結構感情的にグチを同期や先輩にしていたけれども、それではよくないし、仕事だってうまく回らないと思って、勇気を出してみた。

部長がうちらに対してどういう風に仕事を振っていくか迷っていることや、部長の上の事業部長との連携不足もどうにかせねばと感じているとのこと。

生意気ですが、やっぱり部長が困っていることもボトムダウンして欲しいです。って伝えた。

あと、週１で顔合わせのMTGやりたいって言ったら今日早速やってくれはった。

個々がバラバラな感じで、11月に入社した方も他の人がどんな仕事しているのか分からないと戸惑ってはったので、提案。

終わってみて、週報（週末に出す報告書）だけでは見えなかった進捗や困りごとがシェアできたし、中途の方もみんなのことが少し分かったからか表情が穏やかに見えた。

昔ならグチを言って文句タラタラでしたが、やっぱり一人で仕事はできないんだし、こうしたほうがいいと思うことや、提案は、伝えたいと思う。

感情的になりやすい性格だから、論理的思考で話がしたいけれど、感情のない話なんて、絶対相手に通じるわけがない。

感情的にならず、感情（すなわち情熱だとか愛情だとか？）を込めて話すということはとても難しいけれど。

話す事を放棄したり、ただ陰でグチをこぼすだけの人にはなりたくないものです。